Participation du CSE 2025
aux activités sportives et culturelles
pour le salarié et ses enfants
- Pour les enfants (5-16 ans)
pratiquant une activité sportive
ou culturelle
(Le montant de cette participation est de 40% du montant total de l’adhésion annuelle avec un maximum de 50 €
par enfant et par an). - Pour les enfants (5-16 ans)
participant à un séjour linguistique, centre de loisirs, colonies de vacances, classes vertes
etc..
(le montant de cette participation est de 40 % du montant total de l’adhésion annuelle avec un maximum de 70 € par enfant et par an) - Pour les salariés pratiquant une activité sportive ou culturelle
(le montant de cette participation est de 40 % du montant total de l’adhésion annuelle avec un maximum de 50 €
par salarié et par an)
Afin de pouvoir bénéficier de cette participation, un justificatif indiquant
:
le nom, prénom, la date
ainsi que le montant total de l’adhésion
vous sera demandé.
(Le montant de cette participation est de 40% du montant total de l’adhésion annuelle avec un maximum de 50 € par enfant et par an).
(le montant de cette participation est de 40 % du montant total de l’adhésion annuelle avec un maximum de 70 € par enfant et par an)
Les chèques vacances
Votre CSE vous attribue si vous le souhaitez un carnet de "chèques vacances"
Noël
Noël enfants
Votre enfant a moins de 16 ans, le CSE lui offre un bon d'achat.
Colis
Chaque année, le CSE propose à tous les salariés présents depuis 6 mois dans l'entreprise, un colis gastronomique ou un bon d’achat.
Spectacle
Un spectacle de cirque commun pour les différents CSE de la Sarthe est offert pour les enfants de 3 à 12 ans.
cHOIX DU COLIS DE NOEL
Les œuvres sociales du CSE LTR Industries
ENTRAIDES
Naissance
La famille s'agrandit pour la plus grande joie de tous...
Pensez à apporter un acte de naissance
Le CSE vous délivrera un bon d'achat de 60 €
à présenter chez BEBE 9 à la Chapelle Saint Aubin
Secours
Des difficultés financières importantes peuvent vous
amener à demander une aide au CSE.
Cette demande sera examinée en commission et reste très exceptionnelle.
Décès
Décès d'un membre du personnel, d'un membre de sa famille (conjoint ou enfant à charge) ou d'un retraité
Dans ce cas douloureux, le CSE procède à une marque de sympathie en faisant confectionner une gerbe de fleurs ou en effectuant un don selon le vœu de la famille.
AMICALE RETRAITES
Le CSE n'oublie pas les anciens salariés
Le CSE leur octroie un budget qu'ils gèrent eux-mêmes
(sortie, repas...)
Ils se réunissent à Voivres tous les 3ème jeudi du mois.
NOTRE ÉQUIPE
Composition du CSE Secrétaire : Olivier ROSSIGNOL
Secrétaire adjoint
: J. Jacques RIVIERE
Trésorier : Mathieu RIBOT
Trésorier adjoint : Frédéric BREUST
Secrétaire : Olivier ROSSIGNOL
Secrétaire adjoint
: J. Jacques RIVIERE
Trésorier : Mathieu RIBOT
Trésorier adjoint : Frédéric BREUST
Les membres du bureau
Délégués titulaires 1er collège :
J. Jacques RIVIERE - Yann BIGNAULT - Laurent DETRAIT - Olivier LEBOUC
Bruno CARTON - Franck LACHAMBRE - Romain HERNOT
Délégués suppléants 1er collège :
Frédéric BREUST - Graziella GUERARD - Stéphane PERROUX - Jérôme DESSEIGNE
Christophe BERNIER - Tony COUBARD - Jérémy GAUTIER
Délégués titulaires 2ème collège :
Olivier ROSSIGNOL - Sonia ROUSTEAU - Mathieu RIBOT
Délégués suppléants 2ème collège :
Stéphane LEZE - Thomas LUSSON - Anthony RICORDEAU
Délégué titulaire 3ème collège :
Christophe COLOMES
Délégué suppléant 3ème collège :
Mélanie POIRIER
